外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。

A、专岗专职

B、相互制约

C、兼岗兼职

D、独立操作

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• 从监管法规适用性的角度来看，以下说法正确的是（）

  A、协议储蓄属于储蓄业务

  B、协议储蓄属于理财业务

  C、理财产品属于储蓄业务

  D、理财产品属于理财业务

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• 下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（）。(2007年真题)
  A.房地产经纪连锁店拥有一名以上房地产经纪人协理即可B.根据房地产类型可以将业务部门划分为置换业务部、租赁部、销售部C.评估部属于业务支持部门D.客户服务部的任务包括对房地产经纪人业务行为的监督E.“因事设岗、因人设岗”是企业内部岗位设置的基本原则

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• 岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）

  A、有效配合原则

  B、能级原则

  C、一般性原则

  D、岗位间关系协调原则

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• 组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。

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• 咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（）。

  A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析

  B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高

  C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤

  D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤

  E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量

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