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岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案,并与有关部门沟通协商,尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。

A、对

B、错

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  • 对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是()

    A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上

    B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况,科学设置会计岗位

    C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展

    D、对所有岗位均提倡一人多岗,以做到对会计人员的精简高效

  • 分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下,需向()提出申请,要求调整岗位设置。

    A、金融服务中心

    B、总行营运管理部

    C、分行营运管理部

    D、总行条线业务部门

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