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河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。
A、对
B、错
相关标签： 业务型 专家型
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A．该公司采取的是职能型组织结构，五年后仍将维持这一结构
B．该公司按地区原则组织活动。五年后将改为按业务性质组织活动
C．该公司采取的是职能型及地区型组织结构，五年后将改为按国家安排业务活动
D．该公司现采取业务型组织结构，五年后将改为地区型组织结构