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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
A、低工作—低关系
B、低工作—高关系
C、高工作—高关系
D、高工作—低关系
相关标签： 积极性
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