易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。

A、2

B、3

C、4

D、5

相关标签: 劳动合同   紧缺人才  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是()。

    A、适应社会主义现代化建设的需要

    B、以提高专业水平和创新能力为核心

    C、以高层次人才和紧缺人才为重点

    D、打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍

    E、打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

  • 劳动合同可分为()三类

    A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

    B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

    C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

    D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

  • 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。


    A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
联系客服 会员中心
TOP