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在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5名。
A、对
B、错
相关标签： 国际人才 人才资源
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国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。
关于这段文字，以下理解准确的是（）。
A争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
B提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
C吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施
D人才的长远发展是各国人才政策的终极目标
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为促进长江三角洲区域一体化发展,合力打造国际一流营商环境,需要()。
A、加快大通关一体化
B、共同打造国际一流市场环境
C、放慢都市圈一体化发展
D、完善国际人才引进政策
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中关村国际人才创新创业生态系统:创新型工作岗位支持政策。支持企业设立“未来学家”“股权架构师”“技术经理人”“创意设计师”等创新型工作岗位,探索并形成以实践、业绩和贡献为主要依据的()人才评价体系。
A.差异化
B.多元化
C.同质化
D.个性化