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对团队成员融合经历的主要阶段及其主要特征说法正确的是（）
A、在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的态度、价值观点
B、在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况
C、在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预
D、稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳定
相关标签： 互动关系 凝聚力
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一般情况下，证券投资的预期收益与风险之间的关系是()．
A．正向互动关系
B．反向互动关系
C．证券的风险一收益特性不随各种相关因素的变化而变化
D．证券的风险一收益特性会随各种相关因素的变化而变化
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团队新成员融合过程经历的典型阶段包括（）
A、交流个人表层信息的阶段
B、交流个人深层信息的阶段
C、暴露互动关系不协调的阶段
D、重新调整互动关系的阶段
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关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法，正确的是（ ）。
A.督导重点在于改变被督导者的行为，督导的成效取决于督导者的专业水平
B.机构赋予督导者督导权力，因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变
C.督导者有权执行督导工作，帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务
D.社会工作督导关系中存在上下级关系，所以督导过程是一种单向指导过程
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不属于护患关系中专业性互动关系的内容()。
A、不是护士与患者之间简单的关系
B、是一种多元性的互动关系
C、互动不仅局限在护士与患者之间，还表现在护士与患者家属、朋友和同事等社会支持系统之间
D、双方的个人背景、情感、性格等都会对对方产生影响，并进一步影响护患关系今后的建立与发展
E、这种关系带有一定的强制性
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群体凝聚力与群体生产率是（）
A、凝聚力高，生产率就高
B、凝聚力低，生产率就低
C、凝聚力高，生产率就低
D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低