人力资本支出一般包括（）。

A、员工薪资

B、福利

C、股票

D、期权

E、培训费

相关问题推荐

• 甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，2019年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2019年2月1日支付，第三次在培训结束时支付。2019年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2019年1月31日，甲公司发生培训成本30000元（假定均为培训人员薪酬）。2019年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2019年1月应确认的收入为（　）元。

  
  A、0B、30000C、40000D、120000

  查看答案

• 人力资源部BSC学习与成长包括（　　）。

  
  A、培训和发展评估B、培训费占工资总额比例C、年人均培训小时D、培训费占企业总成本比例E、经理以上人员内部提升比例

  查看答案

• 某省国税局召开新录用30名公务员初任培训，培训天数为40天，则根据培训费支出标准，培训费的开支上限为（）元。

  A、540000

  B、472500

  C、459000

  D、378000

  查看答案
• 生产职工培训费指的是自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴等，生产职工培训费属于（）。
  A.与项目建设有关的其他费用
  B.与未来企业生产经营有关的其他费用
  C.企业管理费
  D.措施费

  查看答案
• 2008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元；2009年3月1日公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（）。

  A.100万

  B.106万

  C.110万

  D.120万

  E.125万

  查看答案