信息系统工程咨询包括（）。

A、战略咨询

B、工程咨询

C、管理咨询

D、技术咨询

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• 下列关于中国工程咨询协会的表述，正确的有()。

  A.中国工程咨询协会成立于1995年12月

  B.中国工程咨询协会是工程咨询行业的营利性社会组织

  C.中国工程咨询协会是代表中国工程咨询业的行业协会

  D.中国工程咨询协会是具有法人资格的全国性社会团体

  E.中国工程咨询协会的业务主管部门为国家发展改革委

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• 关于全过程工程咨询的本质，以下说法正确的有（）。
  A.全过程工程咨询是一种工程建设组织模式B.全过程工程咨询可包含工程监理，但不可替代工程监理C.全过程工程咨询主要侧重于管理咨询D.培育全过程工程咨询，强调的是企业在实施全过程工程咨询方面业务能力的提升，而不是强调咨询业务范围的“全过程”E.全过程工程咨询模式具有强制性

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• ()主要为工程建设管理提供咨询服务。

  A．综合性工程咨询单位

  B．专业性工程咨询单位

  C．管理性工程咨询单位

  D．地区性工程咨询单位

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• （新教材已删除）某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分1.关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。2.集中型人力资源信息系统的特点是（）。3.导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。4.该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。

  
  A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
  问题2：A.使用者具有充分的灵活性B.满足单个使用者的特殊需要C.节约成本D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
  问题3：A.没有与公司的战略保持一致B.没有充分了解公司的人力资源信息系统C.没有充分信任供应商D.该系统推进速度缓慢
  问题4：A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

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• 工程咨询成果质量评价的目标和标准一般应考虑下列基本方面（)。
  A．工程咨询成果必须符合国家要求
  B．工程咨询成果必须符合咨询单位的利益
  C．工程咨询成果必须符合国民经济和社会事业发展的根本利益
  D．工程咨询成果必须符合业主的要求
  E．工程咨询成果还要注意满足建设各相关的要求

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