欧洲第三方物流公司包括（）。

A、服务范围广泛的大型物流企业

B、大型国有机构的第三方物流公司

C、从事传统物流的欧洲公司

D、新兴的第三方物流公司

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• 银行在委托第三方识别客户身份时应注意（）

  A、能证明第三方已经采取符合法律、法规及监管要求的客户身份识别和身份资料保存的必要措施；

  B、第三方为其提供客户信息，不存在法律、技术等方面的原因；

  C、银行在办理业务时，能立即获得第三方提供的客户信息，还可在必要时从第三方获得的有效身份证件、身份证明文件的原件、复印件或影印件；

  D、由于委托第三方识别客户时，如第三方未采取客户身份识别措施的，依法由银行承担责任，因此，银行与第三方签署的协议中应明确规定第三方在客户身份识别中的责任。

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• 张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据上级指示“清退”了张先生，但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班，按月领取劳动报酬，但是未签订劳动合同，直到2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示，不准他再到分公司上班。张先生被迫离开了分公司。2009年1月，张先生到当地劳动争议仲裁委员会，以物流公司为被申请人申请仲裁，要求物流公司补签无固定期限劳动合同，补缴其工作期间的各项社会保险费，并支付2008年1月至12月的双倍工资。但物流公司否认双方存在劳动关系，认为张先生只是分公司的临时工，并出具了公司全体人员的花名册及工资表，花名册和工资表中的确没有张先生的名字。

  请结合本案例，根据我国劳动法律法规，阐述当地劳动争议仲裁机构应如何作出裁决。（18分）

  本案属于劳动合同争议，是因张先生被解除、终止劳动合同而发生的争议。

  (1)张先生与物流公司于1999年1月11日签订了临时聘用一年的合同。

  (2)张先生继续留在该物流公司工作到2006年6月，在该公司工作为时6年半，未同该物流公司签订劳动合同。虽然也在物流公司领取工资，但是该物流公司也未同张先生签订劳动合同就是错误的，不符合《劳动法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的规定。

  (3)张先生于2008年12月31日不再上班，他在该物流公司工作约8年时间。在此期间内该公司还没有同张先生订立劳动合同，继续违反《劳动法》第10条规定。

  (4)虽然物流公司提出张先生是临时工，在公司花名册中无此人，但是已构成事实劳动关系。

  (5)当地劳动争议仲裁机构应维护张先生的劳动权益，对张先生所提出的要求给予支持。

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• 某物流公司是一家国有企业，2019年发生如下业务：（1）2019年1月份，该物流公司将其名下的五十台电脑无偿赠送给孤儿院，并签订捐赠协议：2019年1月30日该物流公司无偿将其名下价值20万元的五十台电脑赠送给孤儿院。（2）2019年3月份，该物流公司与某外贸企业签订一合同，合同注明：该物流公司于2019年3月至2019年年底为该外贸企业提供物流服务，每月实际收费按照应收运费的80%来结算。（3）2019年4月份，该物流公司将其名下的一幢办公楼无偿捐赠给速飞物流公司，且签订了捐赠协议。协议注明：2019年4月15日，该物流公司将其名下价值1000万元的办公楼捐赠给速飞物流公司，并于当天办理了不动产变更手续。（4）因自身经营困难，经省级政府批准，该物流公司改制为国有参股企业，速飞物流公司支付1亿元人民币享有该物流公司30%的股份，经评估，该物流公司账面价值4亿元，公允价值3.6亿元。（注：上述合同所载金额均为不含增值税的金额）根据上述资料，回答下列问题：、业务（2）该物流公司应缴纳印花税（　）元。
  A、5B、0C、100D、23

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• 甲材料供应商委托乙物流公司托运货物，货物包含有钢筋、水泥、黄沙，乙物流公司分三批运输。在运输途中，第一批黄沙因发生泥石流，造成全部损毁，而第二批钢筋因其保管不善发生锈蚀，第三批水泥在途中发生了合理损耗，甲材料供应商要求乙物流公司进行赔偿，下列说法正确的是（ ）。

  A、乙物流公司必须对钢筋进行赔偿

  B、乙物流公司必须对黄沙进行赔偿

  C、乙物流公司必须对水泥进行赔偿

  D、乙物流公司对所有损失均无需赔偿

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• 欧洲第三方物流公司不包括（)。
  A．服务范围广泛的大型物流企业
  B．小型国有机构的第三方物流公司
  C．从事传统物流的欧洲公司
  D．新兴的第三方物流公司

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