某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。领导班子之间冲突的危害有（）。

A、冲突使领导者产生心理压力，影响身心健康

B、由于冲突发生，组织内的某种正常程序被打乱，影响组织机构的正常运转

C、冲突形成后，各方都想给对方制造障碍，进而造成领导者之间冲突的升级

D、冲突会给心存不良者以可乘之机，同时也会影响领导者的工作积极性

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• 马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。

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• 按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）
  A.A．感召型领导者和专长型领导者B.B．集权式领导者和民主式领导者C.C．魅力型领导者和变革型领导者D.D．事务型领导者和战略型领导者

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