一些亏损企业可否不安排残疾人就业或免交就业保障金？按比例安排残疾人就业是一切企业的法律责任和社会义务，而且亏损只是暂时现象，所以亏损企业也不应例外，残疾人就业保障金原则上不能减免。但是，有一些企业确有特殊情况或亏损严重，安排残疾人或交保障金确实力不从心的，可以申请暂缓安排残疾人，缓交或减交就业保障金。残疾人劳动就业服务机构接到申请书后，应在一个月内查明情况，提出建议，报区残疾人联合会审核后，送市残疾人联合会批准，报市财政局备案，然后，将决定书面通知该企业。凡经批准暂缓安排残疾人的企业，在情况改变后，应立即安排残疾人就业，凡因亏损缓交就业保障金的企业，当扭亏为盈后，应立即补交亏损期间欠交的保障金。
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各级政府在制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取（）的意见。
A、残疾人和残疾人亲属
B、残疾人组织和社会各界
C、残疾人和残疾人组织
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下列属于加强残疾人服务体系建设的主要做法的是（）
A、健全残疾人法律服务体系，维护残疾人合法权益
B、发展残疾人文化体育服务，丰富残疾人精神文化生活
C、健全残疾人托养服务体系，大力发展居家助残服务
D、加强农村残疾人扶贫服务，促进残疾人脱贫
E、建立健全残疾人就业服务网络，促进残疾人稳定就业
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《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》提出的保障残疾人合法权益的方法有（ ）。
A、加强立法，进一步完善残疾人法律、法规体系
B、加强保障残疾人权益的法制宣传工作
C、强化执法监督检查和视察，用法律手段保障残疾人合法权益
D、开展法律服务和法律援助，维护残疾人合法权益
E、对残疾人一律实行免税政策
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在维护残疾人合法权益中，可以提供的内容有（）。
A、向残疾人宣传并且贯彻《残疾人保障法》
B、向前来咨询的残疾人开展政策咨询工作
C、运用法律武器，帮助残疾人维权
D、支持对残疾人的法律援助
E、完善残疾人权益保护的法律法规
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根据省财政厅印发的《辽宁省残疾人就业保障金收缴和使用管理办法》的通知（辽财综字〔1997〕359）规定：保障金的使用范围包括哪些？