赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿问题，下列表述正确的是：（）。

A、服务中心应支付上述费用给赵某

B、服务中心应支付赵某2005年1月至2007年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金

C、服务中心不应支付赵某2005年1月至2009年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金

D、服务中心不应支付赵某经济补偿金、代通知金

相关问题推荐

• 关于社区卫生服务机构需要的条件，下列说法不正确的是（）。
  A.在床位方面，不鼓励社区卫生服务中心设置住院病床，如确需设置，可设一定数量以护理康复为主要功能的病床，但不能超过20张B.每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师C.社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米D.每个社区卫生服务中心至少配备9名注册护士

  查看答案

• 在建立财务共享服务中心的时候，选择将财务共享服务中心平行于集团总部财务部，不具有的特点是（)。
  A、财务政策的推行力度强
  B、财务部和财务共享服务中心属于合作关系
  C、需要汇报的层级少
  D、在建设初期，该方式难度较高

  查看答案

• 赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就该服务中心与赵某之间的法律关系，下列表述正确的是：（）。

  A、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心之间存在劳动关系

  B、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心形成劳务关系

  C、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳动关系

  D、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳务关系

  查看答案
• 根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（　　）。
  A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

  查看答案

• 下列哪项不是居民健康档案的建立途径？（）

  A、辖区居民到乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）接受服务时，由医务人员建立

  B、开展疾病筛查、健康体检时，由乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）组织医务人员建立

  C、开展入户调查工作时，由乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）组织医务人员建立

  D、从乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）的医疗卫生服务记录中提取有效信息建立

  查看答案