李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。在（）情况下，李先生的领导风格不能产生较好的管理效果。
A、企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力弱
B、企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
C、企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强
D、企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强
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若综合评分前两名，差距3%以内，报价差异也在3%以内，（）可决定是否对这两家议价。
A、技术部部主管
B、企划部部主管
C、群主管
D、生管部部主管
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某企业分配给人事部的IP地址块为I0.0.11.0/27，分配给企划部的IP地址块为10.0.11.32/27，分配给市场部的IP地址块为10.0.11.64/26，那么这三个地址块经过聚合后的地址为
A）10.0.11.0/25
B）10.0.11.0/26
C）10.0.11.64/25
D）10.0.I1.64/26
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某房地产公司准备在保税区旁边开发一大片高级别墅。公司企划部应董事会要求提出了名车别墅区的项目策划方案——每个别墅的外形均是世界名牌轿车车形，且不重样，对国内外各个汽车厂家来说，相当于一个永久性的立体广告牌，可以求得有关厂家赞助，降低建筑开发成本，吸引有车族购房，驾名车，住名房.并进一步展开如买一栋福特别墅，可八折认购福特轿车、拥有一部福特轿车，可八折认购福特别墅的促销活动。上述策划运用了（）等创意方法。
A、组合法
B、背景转换法
C、重点法
D、捆绑连接法
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某企业分配给人事部的IP地址块为10.0.11.0/27，分配给企划部的IP地址块为10.0.11.32/27，分配给市场部的IP地址块为10.0.11.64/26，那么这三个地址块经过聚合后的地址为（ ）。
A、10.0.11.0/25
B、10.0.11.0/26
C、10.0.11.64/25
D、10.0.11.64/26
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土壤因缺乏有机质、结构不良，灌水降雨后会变硬。人类群体中也会产生类似的现象，群体因缺乏特殊的“有机质”——个性、竞争、沟通、冲突等而导致成员冷漠、思想僵化、我行我素，最后致使群体活性削弱而陷入困境，这种现象被称为板结效应。根据上述定义，下列哪一选项不涉及板结效应？（ ）
A、公司要求员工在工作时间穿工服，员工们写信抗议，认为工服死气沉沉，扼杀了他们的个性
B、教师组每个月的优秀教师评选实行轮换制，于是大家都有机会成为优秀教师，便不再重视教学质量
C、企划部部长老张总是要求下属直接执行命令，久而久之，下属都唯命是从，整个部门效率很高
D、群体决策时，由部门领导提出方案，部门成员一致通过，每次决策过程都非常和谐