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河北旭日集团1998年4月决定拨给旭日集团南昌分公司500台旭日升冰机,准备用于放置在市内各零售食杂店销售旭日升冰茶。营销策划者江西新盟广告公司决定利用“全市居委会正大规模开展社区服务安置下岗职工创满堂红竞赛”的机会,向社会的细胞管理组织——街道居委会赠送冰机促销方案。4月25日,分公司立即与市政府有关部门联系,方案快速送至市政府、市民政局、市容局等有关部门并得到首肯,一路绿灯通行,城管、工商、市容、防疫、税务等部门也大力支持减免各种费用。第一步如期成功。第二步,在江西南昌八一广场上,举行一个大型捐赠仪式,现场热烈场面盖过了炎炎夏日。500台冰柜顺利而热闹地发放下去了。新闻各界给予了高度的评价和热情的报道。广大市民还经常性地从报纸和电视上看到了旭日升捐赠冰柜支持再就业的报道。旭日升好像成为了下岗再就业的代名词和饮料界代言人。1998年的5月份,在南昌市的各大街小巷忽如一夜春风来,旭日升冰柜遍地开,成了南昌市下岗再就业工程的典范之一。 为刺激冰柜销售额的上升,新盟广告公司又将“旭日升行动”向前推进了一步。1998年6、7月份,世界杯足球赛在法兰西拉开战幕,全世界的球迷们都在如痴如醉的享受着这道世纪“大餐”。新盟公司趁势而动,推出了新一轮的促销攻势——“迎’98世界杯,‘旭日升’与南昌球迷共圆足球梦,2000只足球等着你”。从6月10日开始,在南昌街头旭日集团赠送的社区服务再就业冰柜点,购买贴有足球标志的旭日升冰茶及系列产品,可获名牌足球一只。凭球可参加“领明星风采,‘旭日升’射门有奖大赛”。 两个活动互相连贯,一气呵成,旭日升又一次向成功彼岸推进了一步。活动效果取得了空前的成功,推动了各零售点和旭日升冰柜点的大量销售,活动传播到了那些没有机会来参与活动的消费者,更增添了对旭日升冰茶消费的忠实程度,为旭日升的成功又增添了精彩的一笔。本案例中新盟广告公司结合世界杯足球赛,赠送相关礼品开展促销活动,这种促销策略是()。

A、营业推广

B、人员推销

C、广告

D、公共关系

相关标签: 再就业  

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  • 2007年,某省的劳动与社会保障部门选定A、B、C三个试点城市开展了下岗失业人员再就业培训。当年,三个试点城市均成功地完成了对本市所有下岗失业人员的再就业培训,并向省劳动与社会保障部门提交了有关本年下岗人员再就业培训情况的书面报告。书面报告的主要内容如下:

    A市:

    本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市8000名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训聘请了高级专业技师授课,发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计40万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。市企业联合会所属的会员企业也为培训的所有学员免费提供了实习场所,并选派优秀技工进行现场指导。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训,本市下岗失业人员最终实现再就业4500人。

    B市:

    本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市6800名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合,培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计27.2万元,发生岗前技能训练成本10.2万元。市劳动与社会保障局所属的职业技术学校免费为本次培训提供了教学场所。本次培训未发生其他相关成本;经过再就业培训,本市下岗失业人员最终实现再就业4200人。

    C市:

    本市劳动与社会保障局2007年度对本市下岗失业人员进行了再就业技能培训。全市7500名下岗失业人员全部参加了培训。本次培训以聘请相关高校教师授课与岗前技能训练相结合,培训中发生授课相关成本(包括教师课酬与教材费等)共计20万元,发生岗前技能训练成本7.5万元。市劳动与社会保障局所属的劳动服务公司为本次培训提供了教学场所,并收取了17.5万元的场地使用费。本次培训未发生其他相关成本。经过再就业培训,本市下岗失业人员最终实现再就业4000人。

    要求:

    假定你是该省劳动与社会保障部门聘请的评估专家,请根据上述资料回答下列问题:

    1.分别计算A、B、C三个试点城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率。

    2.运用成本—效益分析法,评价A、B、C三个试点城市中哪个为最佳再就业培训城市。

  • 根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员,申请领取《再就业优惠证》时,男性年满50周岁,女性年满40周岁,经有关部门审核认可并在()上注明的人员,可作为就业援助对象

    A、《再就业优惠证》

    B、《居民身份证》

    C、《失业证》

    D、《低保证》

  • 王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。

    A、对下岗职工建档建卡

    B、为下岗职工发放基本生活费

    C、积极促进下岗职工再就业

    D、执行收支两条线管理

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