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  • 加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者(其中198位是女性)进行了调查,结果发现50.7%的人有互联网拖延症,而且上网时间的47%不是用来工作,而是用来拖延工作。研究表明:白领的拖延情况比蓝领更严重;被雇佣白领比自由经营的白领更严重;雇佣情况下,下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的确定性大或者容易转移注意力,就更容易拖延。而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会,会让人有动力完成得更快。根据这段文字,以下最不容易患互联网拖延症的一项是(  )。

    A、较少的体力付出

    B、丰厚的薪酬

    C、有趣的工作内容

    D、明确的人生目标

  • 找规律填数字是一个很有趣的活动,特别锻炼观察和思考能力。下列选项中,填入数列“12、31、88、259、()、2311”空缺处的数字,正确的是()。

    A、770

    B、771

    C、772

    D、773

  • 在Windows操作系统桌面上有一个任务栏,通常在任务上有一个“En”图标(  )。

    A、它没有任务作用

    B、它是任务栏的标识

    C、它是某一窗口的提示符

    D、它是输入法图标,说明当前输入方式为英文

  • 人口密度是单位面积土地上居住的人口数,它是表示世界各地人口的密集程度的指标。但人口密度只反映人口与土地面积的一般数量关系,不能体现单位面积土地上的人口成分,也不能体现人口与实际供养他的土地面积的关系。为了弥补这些缺陷,出现了一些新的补充性密度指标,如生理密度、农业密度等,而以面积计算的人口密度称为人口的数学密度。这段文字意在说明(  )。

    A、人口密度含义演变的原因

    B、补充性密度指标的产生过程

    C、人口密度的具体表现形式

    D、土地面积和人口成分的关系

  • “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?(  )

    A、员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

    B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

    C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

    D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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