人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

A、道德

B、能力

C、素质

D、潜能

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• 以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()

  A、独立性人力资源规划

  B、附属性人力资源规划

  C、整体的人力资源规划

  D、部门的人力资源规划

  E、长期的人力资源规划

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• 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

  A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

  B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

  C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

  D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

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