帮助有再就业要求的职工实施各种形式的再就业，只是政府的一种道义，不是政府的责任。

A、对

B、错

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• 再就业的基本政策不包括()。

  A．鼓励自谋职业和自主创业

  B．发放再就业补助金

  C．鼓励企业吸纳就业

  D．扶持特殊人员就业

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• 为了提高政府机关的办事效率，创建人民满意的服务型政府，2011年某省人民政府以其所辖
  A、B两市作为试点，对政府各部门开展公共支出绩效评价，有关情况如下：
  （1）对于市体育局，目前主要工作是统筹规划全市群众体育发展，推行全民健身计划。为此，2011年A市体育局和B市体育局分别投资600万元和900万元资金用于本市的全民健身事业。
  （2）对于市民政局履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、婚姻登记和儿童收养、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。作为政府对社会提供服务的窗口，其服务质量的高低，代表了政府的形象，因此，应该在各项业务中做到高效办事、微笑服务，让人民满意。为此，2011年A市和B市分别对到市民政局来办事的人员发放问卷调查，对机关办事效率、服务态度等是否满意进行调查。
  （3）对于市劳动与社会保障局，其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中，下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此，2011年A市和B市开展了下岗失业人员再就业培训，取得了很大的成绩。
  ①A市现有4000名下岗失业人员，2011年全部参加了再就业培训，培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能，共发生培训费用80万元，全部由财政拨付。经过职业技能培训，这些下岗失业人员中有3200人实现了再就业。
  ②B市现有下岗失业人员5000人，2011年也全部参加了再就业职业技能培训，共发生培训费用120万元。经过再就业培训，在5000名下岗失业人员中有3800人实现了再就业。
  要求：
  1．分析、判断对市体育局适宜采取何种绩效评价方法，并简要说明理由。
  2．分析、判断对市民政局适宜采取何种绩效评价方法，并简要说明理由。
  3．分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法，并简要说明理由。
  4．分别计算A市和B市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率，并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。

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• 半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心()。

  A．对下岗职工建档建卡

  B．为下岗职工发放基本生活费

  C．积极促进下岗职工再就业

  D．执行收支两条线管理

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