部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是()

A、一级考核

B、两级考核

C、直接领导主观评价

D、述职会形式，现场评价

相关问题推荐

• 下列不属于案例分析评价对象的是()

  A、分析判断能力

  B、问题解决能力

  C、书面表达能力

  D、逻辑思维能力

  查看答案

• 关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

  A、尽量满足员工的需要

  B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

  C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

  D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

  查看答案

• 在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。

  A、业绩优先

  B、福利优先

  C、工资优先

  D、物质优先

  查看答案

• 环境保护税的征税范围不包括（　　）。

  A、大气污染物

  B、水污染物

  C、动物排泄物

  D、噪声

  查看答案

• 如何进行员工福利制度的设计？

  查看答案