易搜题 > 学历教育 > 专科 > 问题详情
问题详情

人力资源需求预测的方法有:()

A、德尔菲法

B、回归分析法

C、因果分析法

D、成就需要分析

E、市场定位法

相关标签: 分析法   需求预测  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 学习者需要分析的基本方法有两种:()。

    A.策略参照分析法;过程参照分析法。

    B.方法参照分析法;过程参照分析法。

    C.目标参照分析法;数据参照分析法。

    D.内部参照分析法;外部参照分析法。

  • 基本分析法与技术分析法相比较,下列说法正确的是( )。

    A.基本分析法与技术分析法各有所长

    B.技术分析法优于基本分析法

    C.基本分析法就是技术分析法

    D.基本分析法优于技术分析

  • 下列分析方法中,可用来选择价值工程研究对象的是( )。

    A.价值指数法和对比分析法

    B.百分比分析法和净值分析法

    C.对比分析法和净值分析法

    D.分析法和因素分析法

  • 公共事业管理的研究方法有()。

    A、问卷调查法(包含在其他之中)、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法;

    B、问卷调查法(包含在其他之中)、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法;

    C、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法;

    D、田野调查法(包含在其他之中),实验法,比较分析法、案例分析法、实体分析法。

  • 哪一种不是地下空间需求预测的常用方法()

    A、功能需求预测法

    B、综合校正预测法

    C、人均需求预测法

    D、建设强度预测法

联系客服 会员中心
TOP