一家百货公司的工资制度  北京某百货公司的营业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资，并且要年终考核达标，才能拿全额效益工资，反之则扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。  公司对商品柜组：柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例；经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%.经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例；经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%.经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的，可提取全部利润工资，完不成的，每差1%减人均工资的1%；超额完成的，超10%以下的每超1%增1%的人均工资，超额完成10%以上的每超1%增1.5%的人均工资。柜组对营业员：营业员工资=营业员销售额工资十营业员利润工资一柜组对营业员其他指标考核扣罚额，其中，营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70%.如连续两次完不成，则拿该公司所在市规定的最低工资。  请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：该百货公司90%的王资是什么形式？（）

A、绩效工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、结构工资

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• 年应税销售额包括()。

  A、纳税申报销售额

  B、稽查查补销售额

  C、纳税评估调整销售额

  D、免税销售额

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• 下列项目中，属于增值税年销售额范围的有()。

  A.纳税申报销售额

  B.稽查查补销售额、

  C.纳税评估调整销售额

  D.税务机关代开发票销售额和免税销售额

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• 简易计税方法的销售额不包括其应纳的增值税税额，纳税人采用销售额和应纳增值税税额合并定价方法时，其销售额的计算公式为()。

  A、销售额=含税销售额/(1+征收率)

  B、销售额=含税销售额/(1-征收率)

  C、销售额=含税销售额×(1+征收率)

  D、销售额=含税销售额×(1-征收率)

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• 下列关于增值税一般纳税人和小规模纳税人年应税销售额的说法，正确的有（　）。

  
  A、年应税销售额是指在一个日历年度的经营期内累计应征增值税销售额B、年应税销售额包括预售销售额、稽查查补销售额C、稽查查补销售额和纳税评估调整销售额计入应税行为发生当月的销售额D、纳税人偶然发生的转让不动产的销售额，不记入应税行为年应税销售额E、纳税人偶然发生的销售无形资产的销售额，不记入应税行为年应税销售额

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