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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A、日本
B、美国
C、韩国
D、中国
相关标签： 对抗性 管理模式
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商业银行的风险管理模式大体经历了四个发展阶段，其顺序是（）。
A、资产风险管理模式—负债风险管理模式—资产负债风险管理模式—全面风险管理模式B、负债风险管理模式—资产风险管理模式—资产负债风险管理模式—全面风险管理模式C、资产负债风险管理模式—资产风险管理模式—负债风险管理模式—全面风险管理模式D、资产负债风险管理模式—负债风险管理模式—资产风险管理模式—全面风险管理模式 -
矛盾的两种基本属性是
A．普遍性和特殊性B．同一性和斗争性C．对抗性和非对抗性D．可知性和不可知性 -
商业银行风险管理模式的演变过程是()。
A．负债风险管理模式阶段→资产风险管理模式阶段→资产负债风险管理模式阶段→全面风险管理模式阶段
B．资产风险管理模式阶段→全面风险管理模式阶段→资产负债风险管理模式阶段→负债风险管理模式阶段
C．负债风险管理模式阶段→资产风险管理模式阶段→全面风险管理模式阶段→资产负债风险管理模式阶段
D．资产风险管理模式阶段→负债风险管理模式阶段→资产负债风险管理模式阶段→全面风险管理模式阶段