依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

A、因素分解法

B、因素比较法

C、经验排序法

D、因素评分法

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• 分析工作绩效差距的方法主要有（　）。

  A.目标比较法

  B.纵向比较法

  C.水平比较法

  D.组合比较法

  E.横向比较法

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• 常用的进度比较方法有() A:横道图比较法B:里程碑比较法C:前锋线比较法D:列表比较法E:网络图比较法

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• 属于工程建设进度比较法的有（　　）。
  A.横道图比较法B.S曲线比较法C.香蕉形曲线比较法D.函数比较法E.列表比较法

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• 工程项目监测的进度比较法有（)。
  A．横道图比较法
  B．坐标图比较法
  C．S形曲线比较法
  D．“香蕉”曲线比较法
  E．时标网络图比较法

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