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开展人力资源管理工作的依据是（）。
A、人力资源规划
B、员工的招聘和录用
C、员工培训
D、职业生涯发展
相关标签： 人力资源 员工培训
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下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
A、人力资源开发是人力资源利用的前提
B、人力资源利用是人力资源开发的前提
C、人力资源开发是人力资源利用的目的
D、人力资源利用是人力资源开发的目的
E、人力资源开发先于人力资源利用进行
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运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
A、员工培训开发需求分析
B、员工培训开发规划
C、员工培训开发实施管理
D、员工培训开发评估反馈
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人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
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B、人力资源战略要小于人力资源规划
C、人力资源战略等于人力资源规划
D、以上都对
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要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。
A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度
C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策
D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略