试述薪酬制度设计的方法？

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• 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

  A、绩效工资制

  B、岗位工资制

  C、技能工资制

  D、结构工资制

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• 传统的职业道路是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。

  A、对

  B、错

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• 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

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• “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

  A、资源

  B、成本

  C、工具

  D、物体

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• 绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。

  A、对

  B、错

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