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简述考评标度划分的依据。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
A、对
B、错
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个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
A、对
B、错
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通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）
A、观察分析法
B、主管人员分析法
C、记实分析法
D、问卷调查分析法
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绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。
A、对
B、错
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简述公共部门工作分析的作用。