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引起心理问题的认知因素分为两大类,其中错误使用概念、对事物缺乏深刻了解属于()

A、知识型的认知偏差

B、个性认知偏差

C、固执的思维方式

D、逻辑使用失误

相关标签: 知识型   心理问题  

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  • 在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中,()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。 A:效益型B:递延型C:风险型D:效率型
  • 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

    A、员工个人的知识水平和能力

    B、知识型员工事业成熟曲线

    C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据

    D、知识型员工的工作特点

  • 建设()劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

    A、知识型、技能型、学习型

    B、知识型、技能型、创新型

    C、知识型、专业型、创新型

  • 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。

    A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

    B、知识型员工更注重工作实际绩效

    C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

    D、知识型员工更关注企业利润的实现

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