在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：

主考官甲：请坐!介绍一下自己，好吗？

小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。

主考官甲：你了解我们公司吗？

小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。

主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？

小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。

主考官乙：你对加班、出差怎么看？

小李：我近几年不会考虑结婚，没有家庭负担，加班没有问题。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后，告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

(1)、从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是()。

A、个别面试

B、小组面试

C、成组面试

D、会议型面试

(2)、不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于()。

A、加深应聘者与面试人员的相互了解

B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C、增加不同面试者之间的可比性

D、提高判断的准确性，克服个人偏见

(3)、根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于()面试。

A、非结构化

B、结构化

C、不直接提问

D、集成化

(4)、在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该()。

A、直接切入主题，从源头上提高面试的效率

B、给面试者核实应聘者工作水平的机会

C、提出一些无关工作的封闭式话题，帮助应聘者放松心情

D、不再引入新话题

(5)、在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该()。

A、提出考核问题，搜集应聘者的相关信息

B、向面试者展示友好的态度，消除其紧张心理

C、不再引入新话题

D、提出两三个开放式问题，倾听应聘者的回答

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• 阅读下面的材料，完成作文。
  　　宋朝时有位主考官以“深山藏古寺”命题，让考生们作画。结果，有的画面上画了高山峻岭，山下一座古庙；有的画面上是苍山幽径，深山丛林中闪现一座古庙的塔顶。其中有一幅画既没有古庙，也没有塔顶，只在云雾缭绕的山脚下的溪流旁边，画着一个汲水的老和尚。主考官对这幅画大加赞赏，认为该画充分表达了“藏”的意境，技法高超，不落俗套。
  　　含蓄，是这幅画成功的奥妙。生活中，我们同样离不了“含蓄”。
  　　请以“含蓄”为题写一篇文章，立意自定，文体自定，不少于800字，不得抄袭。

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• 非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()

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• 在招聘过程中，招募环节主要包括（　）内容

  A、了解合格应聘者的来源

  B、招聘信息的发布

  C、吸引合格应聘者的方法

  D、接受应聘者申请

  E、筛选应聘者申请

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• 面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（）。

  A.行为事件面谈法

  B.情景面试

  C.非结构化面试

  D.半结构面试

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• 非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：

  A.一天内不要超过两次

  B.一周一次

  C.不需要打电话

  D.一周内不要超过两次

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