如果假定其他条件不变，则贴现率越低，证券价值（）

A、越大

B、越小

C、不变

D、无法判断

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• 关于内含报酬率的逐步测试法，下列说法错误的有（　　）。

  A、应首先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值

  B、如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试

  C、如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试

  D、经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现率

  E、净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内含报酬率

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• 在使用内部收益率法时，如果出现（），表明人力资本投资计划是可行的。

  A．最低贴现率大于其他投资的报酬率

  B．最高贴现率大于其他投资的报酬率

  C．最低贴现率小于其他投资的报酬率

  D．最高贴现率小于其他投资的报酬率

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• 贴现率的计算公式为()。 A:贴现率（年率）=（贴现利息/票面金额）*（360/未到期天数）*100%B:贴现率（年率）=贴现利息/票面金额*100%C:贴现率（年率）=（贴现利息/票面金额）*（1/未到期天数）*100%D:贴现率（年率）=（贴现利息/票面金额）*（360/到期天数）*100%

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• 一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（）。

  A．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越大

  B．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越小

  C．贴现率的大小与此人是否报考研究生没有关系

  D．贴现率的大小可能会对此人是否报考研究生有影响，但方向并不确定

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• 若设定贴现率为i时，NPV>0，则（）。

  A、IRR>i，应降低贴现率继续测试

  B、IRR>i,应提高贴现率继续测试

  C、IRR

  D、IRR

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