问题详情
随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。
A、标杆超越法
B、强制分布法
C、排序法
D、配对比较法
相关标签： 比较法 工作量
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
A、目标比较法
B、水平比较法
C、纵向比较法
D、横向比较法
E、组合比较法
-
公式（）能最准确地计算项目活动的工作量。
A.工作量=历时/人员生产率B.工作量=历时/人力资源数量C.工作量=（最乐观时间+4最可能时间+最悲观时间）/6D.工作量=项目规模/人员生产率 -
属于工程建设进度比较法的有（ ）。
A.横道图比较法B.S曲线比较法C.香蕉形曲线比较法D.函数比较法E.列表比较法 -
市场比较法,又称为()
A.市价比较法
B.市场资料比较法
C.评估比较法
D.买卖实例比较法
E.交易实例比较法
-
建筑工程设计各阶段工作量比例，下列各项不正确的是()
A.建筑Ⅰ级工程方案设计阶段工作量是6％
B.建筑Ⅱ级工程方案设计阶段工作量是15％
C.建筑Ⅲ级工程方案设计阶段工作量是20％
D.古建筑保护性建筑工程方案设计阶段工作量是30％