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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A、试用期用工
B、非全日制用工
C、固定期限用工
D、无固定期限用工
相关标签： 劳动合同 劳动者
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。
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共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题： 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
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根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）
A、一般劳动合同和聘用合同
B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
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