在区分口才不同层次的标准中，要求表达者应对自如敏捷灵活鞭辟入里，有较强的冲击力感召力和征服力的标准是（）。

A.说得妙

B.说得好

C.说得快

D.说得对

相关问题推荐

• 阅读材料，回答问题。材料：当今世界是经济全球化和文化多元化的新时代，其他国家和民族的文化源源不断进入我国，对我国文化形成了巨大的竞争压力。在压力面前，一部分国人产生了崇洋媚外的文化自卑感；而另一部分国人则不敢直面竞争，产生了唯我独尊的盲目自大心理。自卑与自大，实际上都是文化软骨病的表现。重建文化自信，提升文化竞争实力，是给文化补钙的最好办法。创新是文化的生命线，是文化自信的基础，是文化竞争力的根本。随着时代的发展，群众的文化需求越来越多元化，而不少文化工作者未能与时俱进，其文化观、艺术观、价值观、审美观都远远落后于社会发展，文化作品脱离社会实际，难以提供真正具有竞争力的文化产品，文化自信也就变成无源之水、无本之木。在经济全球化的时代，品牌将成为文化产业赖以快速发展的动力。而我国文化产业其发展正处于从计划经济向市场经济艰难的转轨过程中；缺乏国际化和市场化的文化包装、推广、营销等新型商业模式，难以形成自主品牌，导致我国文化既缺乏高端创新，又缺乏完美的营销系统，沦为发达国家文化品牌的打工仔。一个强大而自信的民族文化，必然具有强大的普世性和征服力，必然能够赢得世界多数民族的认可与尊重，必然能够在对外文化贸易中占据主动地位。故此，必须重视文化贸易，大力提升出口份额，不断占领国际文化市场，在竞争中战胜对手从而重建自信。（节选自吴红民《治疗文化软骨病须从补钙开始》） 问题：（1）文中"文化软骨病"具体指什么？ （2）我国目前文化发展存在哪些问题，请作简要概括。 （3）你认为如何重建我国文化自信，提升文化竞争实力？

  查看答案
• “口语表达能够做到应对自如、敏捷灵活、鞭辟人里，有较强的冲击力、感召力和征服力。”符合这一标准的口才是指
  A.说得对B.说得好C.说得妙D.说得绝

  查看答案

• 领导人才模型是（）

  A、感召力五分、操作力四分

  B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分

  C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分

  D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

  查看答案

• 下列选项中对统一公司品牌的基本要求表述正确的是（）

  A.塑造统一的“国家电网”标识，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

  B.塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

  C.塑造统一的“国家电网”标识，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

  D.塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

  查看答案
• 口语表达能做到应对自如、敏捷灵活、鞭辟人里，有较强的冲击力、感召力和征服力的口才水平属于()
  A.原始层次B.初级层次C.中级层次D.高级层次

  查看答案