岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）

A、管理责任与非管理责任

B、操作责任与非操作责任

C、计划责任与非计划责任

D、反馈责任与非反馈责任

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• 基本的采购管理规章制度主要包括日常采购作业流程规范、采购员岗位责任制度、采购评价制度和奖惩制度，主要体现在对各个岗位规定明确的职责范围的是指（)。
  A．采购作业流程规范
  B．采购员岗位责任制度
  C．采购评价制度
  D．奖惩制度

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• 在从事建设工程监理工作中，监理员与监理工程师的区别主要在于（)。
  A．监理工程师具有相应岗位责任的签字权
  B．监理员具有相应岗位责任的签字权
  C．监理工程师无相应岗位责任的签字权
  D．监理员可能具有相应岗位责任的签字权

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• 斜拉桥主梁施工方法大体上分为()等几种。A.吊装法B.平转法C.支架法S

  斜拉桥主梁施工方法大体上分为（）等几种。

  A.吊装法

  B.平转法

  C.支架法

  D.顶推法

  E.悬臂法

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• 要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。

  A、用主动性的功能动词来描述；

  B、用专业术语：尽可能地避免含义模糊的术语；尽可能地从数量上予以描述；

  C、记录任务

  D、主要刻画任务的数量的量化要求

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• 岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

  A、岗位职责

  B、管理权限

  C、工作标准

  D、岗位标准

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