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劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
A、个人拟订
B、双方当事人共同
C、用人单位与中介机构
相关标签： 劳动合同 当事人
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按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：()
A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
B、头劳动合同和书面劳动合同
C、一般劳动合同和聘用合同
D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
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劳动合同可分为（）三类
A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
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（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
A、劳动合同变更
B、劳动合同备案
C、劳动合同实施
D、劳动合同管理
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下列各项中，不能产生诉讼时效中断效力的是（ ）。
A、对方当事人在当事人主张权利的文书上签字、盖章的
B、当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，该信件或数据电文应当到达对方当事人的
C、当事人一方为金融机构，依照法律规定或当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的
D、当事人一方下落不明，对方当事人在下落不明当事人一方住所地的县级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的