1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为这是该饭店多年的做法,谭某不能搞特殊
B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为谭某试用期满考试不合格
C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同
D、上述说法都不正确
相关问题推荐
-
奇偶校验
-
审查完业务流程后,某大型组织正基于语音IP(VoIP)技术部署新的Web应用程序。要实施便于该VoIPWeb应用程序安全管理的访问控制,以下哪项是最合适的方法?()
A、细化访问控制
B、基于角色的访问控制(RBAC)
C、访问控制列表
D、网络/服务访问控制
-
为满足预定义的标准,下面哪一种连续审计技术,对于查找要审计的事务是最佳的工具()。
A、系统控制审计检查文件和嵌入式审计模块(SCARF/EAM)
B、持续和间歇性模拟(CIS)
C、整体测试(ITF.
D、审计钩(Audithooks)
-
IS审计师需要获得充分和适当的审计证据的最重要原因是()。
A、遵从需求的调整
B、是提供合理结论的基础
C、确保完整的审计覆盖
D、依据已定义的范围完成审计
-
《窦娥冤》的作者是()。
A.关汉卿
B.马致远
C.吴敬梓
D.罗贯中