若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。

A、客观性

B、可操作性

C、可靠性

D、有效性

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• 价值的客观性在于（）

  A、真理的客观性决定了价值的客观性

  B、人的需要具有客观性

  C、满足人的需要的对象具有客观性

  D、满足人的需要的过程和结果具有客观性

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• 心理学研究的基本原则是（）

  A、客观性、系统性、实验性

  B、实验性、客观性、发展性

  C、系统性、发展性、实验性

  D、客观性、发展性、系统性

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