易搜题 > 资格证大类 > 人力资源 > 问题详情
问题详情

关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有(  )。

A、顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序

B、顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差,60~69分为一般,70~79分为中,80~89分为良,90分及以上为优

C、能级分析法只将分数排队,如:100分、91分、81分,以此类推

D、综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比

E、常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价

相关标签: 分析法  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 教育技术评估的常用方法主要有()三种。

    A、专家评价法、定性分析法、定量分析法

    B、专家评价法、访谈分析法、内容分析法

    C、调查分析法、定性分析法、定量分析法

    D、专家评价法、定性和定量分析法、跟踪分析法

  • 变动百分比分析法是指将某一财务指标不同时期的数额相互对比,反映变化趋势和变化程度的分析方法,其中变动百分比分析法主要包括()。
    A.定比分析法和结构分析法B.结构分析法和变动分析法C.定比分析法和环比分析法D.结构分析法和环比分析法
联系客服 会员中心
TOP