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（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
A、劳动力市场
B、经济规律
C、供求变化机制
D、就业预警机制
相关标签： 劳动力 资源科学 劳动力市场
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关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（）。
A.如果劳动力供给弹性等于0，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性 -
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
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劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
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关于综合评标专家库的说法错误的是()。
A、综合性评标专家库的建立实现了管理、使用和监督的相对分离
B、依法必须招标的项目必须从综合专家库抽取专家
C、实行统一的评标专家专业分类标准有利于实现专家资源科学合理配置降低管理成本
D、建立综合评标专家库体现了政府公共服务的职能
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以下说法正确的有( )。
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念