企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于（）。

A、伦理问题

B、纪律问题

C、规章问题

D、秩序问题

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• 团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其他成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。

  A.有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望

  B.忠诚，投入，志趣相投，相互吸引

  C.将每一个成员“粘”在一起的“胶”

  D.高绩效的团队的灵魂和难以模仿的特质

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• 下列（）方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。

  A、良好的团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作。

  B、良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。

  C、良好的团队精神可以促进公司人员事业的发展。

  D、良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质。

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• 关于团队的表述正确的有（）。

  A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体

  B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标

  C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风

  D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的

  E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队

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• 社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是()。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。
  A.协同合作
  B.奉献精神
  C.目标一致
  D.团结一致
  

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