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现代管理学家经实证研究,管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中,高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是:18:35:47;27:42:31;47:35:18。面对该管理职业技能要求,你有何理解?
相关标签: 现代管理 职业技能
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下列关于职业道德与职业技能的说法,对的是()。
A.职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系B.一个人事业要获得成功,关键是职业技能C.职业道德对职业技能的提高具有促进作用D.相对于职业技能,职业道德居次要地位 -
生产车间的生产工头正在给工人下命令:“时间就是金钱,效率就是生命。大家抓紧干,提前完工有奖!谁耽误生产进度,我绝饶不了他!”从现代管理的角度看,以下哪句话是对这一命令的最恰当的评价?
A、此工头管理工人简单粗暴,采用的是一种落后的管理方式
B、此工头管理工人简单粗暴,不懂得强化理论。
C、此工头的话不符合现代管理的要求,是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式
D、此工头的话不符合现代管理的要求,是一种只讲效率不讲效果的落后的管理方式
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生产车间的生产工头正在给工人下命令:“时间就是金钱,效率就是生命。大家抓紧干,提前完工有奖!谁耽误生产进度,我绝饶不了他!”从现代管理的角度看,以下哪句话是对这一命令的最恰当的评价?()
A、此工头管理工人简单粗暴,采用的是一种落后的管理方式。
B、此工头管理工人简单粗暴,不懂得强化理论。
C、此工头的话不符合现代管理的要求,是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式
D、此工头的话不符合现代管理的要求,是一种只讲效率不讲效果的落后的管理方式