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提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()
A、科学管理理论
B、官僚行政管理理论
C、人际关系学说
D、权变理论
相关标签: 非正式 科学管理
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下列关于正式结构和非正式结构的说法,正确的有( )。
A、正式结构以理性为原则,非正式结构是非理性关系的体现
B、非正式结构的行为往往是非功利性的
C、一般而言,非正式结构的行为是对正式结构的偏离,当偏离度较小时,非正式结构只是依附于正式结构,对正式结构产生正面或负面的影响
D、与正式结构相比,非正式结构是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的
E、组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都不会引起非正式结构的变化甚至解体
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下列属于非正式组织的积极作用的是()。
A.非正式组织增强了正式组织的有效性
B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C.非正式组织有利于成员的沟通
D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
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西方管理学界“科学管理之父”--泰罗,于1911年发表了资本主义企业管理学最早的代表著作是()。
A、《科学管理》
B、《行为管理学》
C、《科学决策论》
D、《科学管理原理》
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下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的
C.非正式组织既有积极作用,也有消极作用,关键是引导
D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在
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在科学管理阶段,美国的()被誉为“科学管理之父”,他提出了一整套的科学管理思想,从而开创了科学管理的新纪元。