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关于目标管理的阐述,正确的是()
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
相关标签: 目标管理 成果管理 组织设计
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关于目标管理的说法,正确的是( )。
A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
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关于目标管理理论下列表述不正确的是()。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
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()是企业方计目标管理的基础环节。
A、管理层目标管理的开展B、分管部门目标管理的开展C、部门(车间)目标管理的开展D、班组目标管理的开展 -
下列关于目标管理的陈述正确的有( )。
A、目标管理在企业中应用广泛
B、目标管理是一个自上而下的单向的过程
C、目标管理是一个自下而上的单向的过程
D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
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预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。
A.目标管理是战略管理的阶段化
B.预算管理是目标管理的具体化和程序化
C.战略管理统驭目标管理与预算管理
D.目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合
E.预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节