下列说法正确的是（）
A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
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下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。
A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期
B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期
C、若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止
D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年
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下列关于违约金的说法，错误的是（）。
A.违约金和继续履行合同可以并用B.违约金也可以约定违约产生损失赔偿额的计算方法C.违约金包括法定违约金和约定违约金二种D.违约金都是由当事人协商确定的 -
以下关于惩罚性违约金和赔偿性违约金的说法，错误的是（）。
A、惩罚性违约金不以实际损失的发生为要件；赔偿性违约金要求有实际损失
B、我国合同法上的违约金以赔偿性违约金为原则，以惩罚性违约金为例外
C、依据我国《合同法》的规定，迟延履行违约金是惩罚性违约金
D、受害人请求支付惩罚性违约金之后，不得请求债务人赔偿损失或实际履行；受害人请求支付赔偿性违约金之后，可以请求债务人赔偿损失或实际履行
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下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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因违约行为造成损害高于合同约定的违约金，守约方可()。
A．按合同约定违约金要求对方赔偿
B．按实际损失加上违约金要求对方赔偿
C．在原约定违约金基础上适当增加一定比例违约金
D．请求法院增加超过违约金部分损失