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人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。（)
A.无监督学习
B.监督学习
C.增强学习
D.半监督学习
相关标签： 需求预测 人力资源
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经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测;();产品寿命周期预测;资源预测。
A.市场需求预测;市场占用率预测;
B.市场需求预测;投资利润率预测;技术发展预测
C.市场需求预测;市场占用率预测;技术发展预测;经济效益预测
D.利润率预测;技术发展预测;经济效益预测
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哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
A、功能需求预测法
B、综合校正预测法
C、人均需求预测法
D、建设强度预测法
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企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。
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下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是：()。
A．调查现有人力资源状况-人力资源规划供需匹配-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控-人力资源规划评估-
D．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控 -
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素