共用题干某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，回答下列问题： 为了减少单一主体绩效考核结果的不公平，可以采用的办法有()。A:360°评估B:考核员工的个人特征C:由公司总经理对所有员工进行考核D:由公司总经理对考评人员进行专门的培训

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• 公司制期货交易所中下列关于总经理职责描述不正确的是（）。

  A、总经理是负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员

  B、总经理对董事会负责

  C、总经理对公司财务的合法性进行监督

  D、总经理由董事会聘任或解聘

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• 下列关于期货交易所的总经理和副总经理的说法，正确的是（　）。

  A.期货交易所设总经理1人，副总经理若干人

  B.总经理由证监会任免，副总经理由理事会任免

  C.总经理任期为3年，可以连选连任

  D.未经证监会批准，总经理不得作为理事会理事

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• 关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规作的规定有（）。
  A.总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权B.董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人C.在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制D.不兼任总经理的董事长不承担执行性事务E.董事会不可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理

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