共用题干某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。③面试。如果总经理有时间，就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。④面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班，小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任、人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作10天后辞职。小王的工作职责是，负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好，思路清晰，写作能力强，争强好胜，易与他人发生冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训，由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司总经理和人力资源部都觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。根据以上资料，回答下列问题： 根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）A:筛选申请材料B:笔试C:面试D:试用期考察

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• 公司制期货交易所中下列关于总经理职责描述不正确的是（）。

  A、总经理是负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员

  B、总经理对董事会负责

  C、总经理对公司财务的合法性进行监督

  D、总经理由董事会聘任或解聘

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• 我国的相关法律、法规关于董事会和总经理的关系的规定有（　　）。

  A、总经理负责执行董事会决议

  B、董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相涉入

  C、不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

  D、总经理向董事会报告工作，对董事会负责

  E、总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

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• 国土资源部办公厅关于调整“国土资源部矿业权”申请审批相关文件报送方式的函国土资厅函[20141644号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门：为___国土资源部与省级国土资源主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，____管理效率，现____如下：一、自2014年9月1日起，省级国土资源主管部门及其相关处室……二、通过“国土资源部远程申报系统”传输的文件材料……三、省级国土资源主管部门要及时在“国土资源部远程申报系统”上……四、通过“国土资源部远程申报系统”直接传输的文件材料格式，要严格……国土资源部办公厅2014年7月16日下列依次适合填入文中横线处的词语是（）。

  A、调整提高告知

  B、改革加快通知

  C、革新增加通告

  D、规范提高函告

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• 下列关于期货交易所的总经理和副总经理的说法，正确的是（　）。

  A.期货交易所设总经理1人，副总经理若干人

  B.总经理由证监会任免，副总经理由理事会任免

  C.总经理任期为3年，可以连选连任

  D.未经证监会批准，总经理不得作为理事会理事

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• （　）不是用于培训的考评

  A、企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评

  B、企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评

  C、企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评

  D、张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评

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