安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起工资制度就没有变过，现在我连工龄工资都没有。B：我现在的工资水平是2009年确定的，三年过去了我的收入连动都没动。C：现在五花肉都快涨到20元一斤了，我的工资增长幅度是0，现在工资2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比。D：我表弟在东安公司和我做同样的工作，每月工资比我高300多块，一年就多4000块钱。E：我是设计人员，可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平。F：副总一年收入30万，生产线长一年10万，我年收入3万多点，这差距也太大了。关键是，想要高薪就必须升职，但职位就那么多，我看不到涨工资的希望。假如您是安岩公司的薪酬主管，想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。

薪酬满意度调查表说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达您真实的想法。例如：

1）我对目前获得的收入感到满意

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• 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

  A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分

  B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分

  C、两者之间没有关系

  D、两者都属于工作态度指标

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• 30、员工薪酬满意度调查的内容包括（）
  A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬调整的满意度E.对精神激励的满意度

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• 员工薪酬满意度调查的内容包括（　）。

  A.对薪酬水平的满意度

  B.对薪酬结构的满意度

  C.对薪酬差距的满意度

  D.对薪酬发放方式的满意度

  E.对薪酬决定因素的满意度

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• 主观幸福感的三个维度是()。

  A、情感满意度、消极情感、生活满意度

  B、积极情感、消极感情、生活满意度

  C、积极情感、情感满意度、物质生活满意度

  D、积极满意度、消极情感、物质生活满意度

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