工作岗位分析信息的主要来源有（　　）。[2013年5月三级真题]

A、书面的资料

B、同事的报告

C、任职者报告

D、直接的观察

E、任职者家属的报告

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• 关于编写工作规范的说法，错误的是（）。
  A.制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者B.用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求D.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

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• 在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。

  A、转换职位任职者

  B、晋升或降低职务者

  C、因机构调整职务发生变化者

  D、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者

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• 关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

  A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

  B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

  C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

  D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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• 下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。

  A.工作分析的成果文件主要是工作描述

  B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

  C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

  D.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

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• 工作信息收集者的类型通常包括（）。

  A、任职者的同事

  B、工作分析专业人员

  C、部门领导

  D、任职者的主管

  E、任职者

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