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事业单位人事争议处理工作中，应把（ ）放在首位。
A、调解
B、处罚
C、仲裁
D、诉讼
相关标签： 人事争议 事业单位
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下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖（）
A、本市级所属单位的人事争议
B、本市范围内跨县（市、区）的人事争议
C、跨市的人事争议
D、外省（自治区、直辖市）驻浙单位的人事争议
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以下有人事争议仲裁的说法，不正确的是()
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
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仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。判断对错