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根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C、劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D、女职工在产期的
E、因工负伤被确认丧失劳动能力的
相关标签： 职业病
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根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括（）。
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职业病病人依法享受国家規定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的規定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。
A.用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出陪偿要求
C.因本人意原到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇
D.用人单位在条件允许下,应对不宜继映续从事原工作的职业病病人调换岗位
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关于劳动者享有的职业卫生保护权利，下列说法中正确的有（）。
A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业 -
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪种临时控制措施
A.封存造成职业病危害事故的材料和设备
B.责令暂停导致职业病危害事故的作业
C.责令导致职业病危害事故的作业停产整顿
D.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料
E.封锁职业病危害事故现场
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《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故时，卫生行政部门可采取()临时控制措施。 A:进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B:查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料C:责令暂停导致职业病危害事故的作业D:封存造成职业病危害事故或可能导致职业病危害事故发生的材料和设备E:组织控制职业病危害现场